劳务关系工伤怎么担责，有没有法律规定

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• 问劳务合同能否认定劳动关系，有没有法律规定
  

  有劳务合同的，并不能认定为劳动关系，如果合同成立有效的，可以认定当事人之间有劳务关系。但要认定存在劳动关系的，需要有书面的劳动合同或者工资条、社保缴费记录等材料。

• 问劳务关系受伤的企业具体怎么赔偿,有没有相关的法律规定
  

  与企业建立劳务关系的当事人受伤的，企业需要与该当事人根据各自的过错来承担相应的责任。企业应当按其过错来赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理的费用。

• 问工伤认定前是否需认定劳动关系，有没有法律规定
  

  工伤认定前是需要认定劳动关系的。如果存在劳动关系，用人单位或者职工一方才能依法去申请工伤认定，提交工伤认定申请表、劳动关系的证明材料和医疗诊断书等材料。

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