在劳动部达到退休年龄后要签订劳务合同吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动者达到法定退休年龄还能签劳动合同吗？
  

  全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部； （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

• 问达到法定退休年龄还能签劳动合同吗
  

  根据相关法律规定，超过法定退休年龄，单位仍然留用劳动者的，双方不属于劳动关系，应属劳务关系。单位应与劳动者明确劳务关系，签订劳务合同。劳务合同不受《劳动合同法》调整，属于《合同法》调整范畴，关于法定假日加班费的问题，具体要看合同是如何约定的。在签订劳动合同时，一定要注意劳动者的法定退休年龄，避免签订超过劳动者法定退休年龄的劳动合同，以免引起不必要的纠纷。

• 问中国职工达到退休年龄，要和劳动者签劳动合同吗
  

  （1）劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后，劳动者接近退休年龄的，双方仍可在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同，但合同期限不得超过法定退休年龄。（2）合同期满时，劳动者按照《国务院关于工人退休和退休的暂行办法》第一条第（二）款规定的退休年龄（男年满50周岁，女年满40周岁）的，双方可以在协商一致的基础上续签劳动合同；但双方不达成协议，不再续签劳动合同的，终止劳动合同后按规定领取失业救济金，享受失业救济金的期限届满后仍未就业。符合社会救济条件的，可以按规定领取社会救济金，达到退休年龄后办理退休手续。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  聘用退休人员需签订劳动合同吗

  8,444人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,036人已观看

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  6,183人已观看

• 1'07
  劳动合同签订注意的事项

  3,607人已观看

相关普法查看更多

• 
  未到退休年龄可以签订劳务合同吗

  1,332人已浏览

• 
  到达退休年龄能解除劳动合同吗

  357人已浏览

• 
  达到退休年龄劳动合同自动终止吗

  794人已浏览

• 
  到达法定退休年龄劳动合同终止吗

  298人已浏览