扣离职员工代扣通知金是否合理的

大家都在问查看更多

• 问离职员工代扣通知金合法吗
  

  合同上并未有相关条例，扣离职员工代扣通知金不合理。只有存在下列情形，用人单位才能代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；其他费用。

• 问离职代扣通知金合理吗？
  

  合同上并未有相关条例，扣离职员工代扣通知金不合理。只有存在下列情形，用人单位才能代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；其他费用。

• 问员工离职时扣除代通知金合法吗
  

  代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同，一般是没有代通知金的。劳动合同终止，一般也是没有代通知金的。在劳动者无过失的情形下，用人单位提前解除劳动合同并没有提前通知的，需要支付代通知金。 用人单位应当支付而未支付代通知金的，申请劳动仲裁一般会支持。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  5,943人已观看

• 0'59
  兼职中途离职被扣工资合法吗

  6,351人已观看

• 1'06
  代理制合同扣税标准

  4,094人已观看

• 0'57
  旷工离职最多扣多少钱

  9,852人已观看

相关普法查看更多

• 
  扣离职员工代扣通知金是否合理

  61人已浏览

• 
  扣离职员工代扣通知金是合理的吗

  87人已浏览

• 
  扣离职员工代扣通知金合理吗

  102人已浏览

• 
  离职代扣通知金是否合理

  60人已浏览