工伤一般赔偿标准多少

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• 问工伤一般赔偿标准是多少
  

  工伤赔偿标准按照伤残等级、工伤保险待遇项目等进行支付。 　　一、伤残待遇标准 　　（一）一次性伤残补助金为： 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 5、五级伤残补助金=本人工资×18个月 6、六级伤残补助金=本人工资×16个月 7、七级伤残=本人工资×13个月 8、八级伤残=本人工资×11个月 9、九级伤残=本人工资×9个月 10、十级伤残=本人工资×7个月 　　（二）按月享受伤残津贴 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% 5、五级伤残津贴=本人工资×70% 6、六级伤残津贴=本人工资×60% 　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

• 问工伤赔偿一般标准是多少？
  

  根据劳动功能障碍水平，可以主张一次性医疗补助、一次性残疾补助、一次性就业补助。其中，医疗补助金和残疾补助金由保险基金支付。就业补助金由单位支付。

• 问工伤赔偿标准一般是多少
  

  工伤赔付标准：1、医疗费；2、住院期间伙食补助费； 3、交通费； 4、食宿费 5、康复性治疗费 6、停工留薪期间的工资、福利 7、护理费。如果致残的话，一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、工亡补助金等等具体根据工伤级别进行确定。 首先由社保部门承担，不足应由单位承担，无需个人承担。

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