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工伤赔偿标准按照伤残等级、工伤保险待遇项目等进行支付。 一、伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金为: 1、一级伤残补助金=本人工资×...
工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原单位按照原工资支付的工作,不是工伤医疗待遇,是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指:...
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一级至四级伤残待遇标准:1、一次性残疾补助金:(1)一级残疾补助金=本人工资×27个月;(2)二级残疾补助金=本人工资×25个月;(3)三级残疾补助金=本人工资×23个月;(4)四级残疾补助金=本人工资×21个月。2、每月享受伤残津贴(每月支付):(1)一级伤残津贴=本人工资×90%;(2)二级残疾津贴=本人工资×85%;(3)三级残疾津贴=本人工资×80%;(4)四级残疾津贴=本人工资×75%。
根据劳动功能障碍水平,可以主张一次性医疗补助、一次性残疾补助、一次性就业补助。其中,医疗补助金和残疾补助金由保险基金支付。就业补助金由单位支付。
用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。 工伤保险基金支付的项目:工伤职工治疗期间,由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用;工伤职工治疗期满,经鉴定构成残疾的,按照伤残等级,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一到四级伤残的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、评残后生活护理费、残疾器具补助费和工伤康复费用;工伤工伤死亡的,有工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 用人单位支付的项目:工伤职工治疗期间的停工工资;工伤职工伤残评定以后,五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金都由用人单位支付。用人单位没有给职工参加工伤保险的,法律规定由工伤保险基金支付的项目,也全部由用人单位支付。
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