女方未婚怀孕了，男方不负责任，可以告他吗？-法师兄

男女双方在你情我愿的情况下发生性关系，导致女方怀孕了，双方都有一定责任。然而女方未婚怀孕，男方不想负责任，女方能否到法院起诉男方，要求结婚，或者赔偿费用？接下来ask.com小编将为一一解答。一、女方怀孕，男方不愿意结婚，女方能否起诉男方？网友咨询：我满18周岁，男方还差几个月满18周岁了，我们恋爱一段长时间，不过在1个月前分手了。然而在一个星期前，我被检查出宫外孕，需要到医院做手术，切掉一颗输卵管。男方愿意照顾我，但是却不想娶我，我能否起诉他吗？根据我国婚姻法第6条规定，结婚年龄，男不能早于22周岁，女不能早于20周岁。而第5条规定，结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或者任何第三者加以干涉。因此，像网友满18周岁，男方不满18周岁，两人都没有达到结婚年龄，暂时不允许办理结婚登记。同时婚姻法规定婚姻自由，男方不愿意结婚，女方不能够强迫男方到民政局办理结婚登记，所以女方到法院起诉结婚的事由，法院是不受理的。二、男方不认流产孩子是他的，女方能否起诉男方赔偿损失？网友咨询：我和男朋友在一起半年了，上上个月和他发生关系后，都没有与其他男性发生关系。上个月我月经没有来，于是买验孕棒测试，显示弱阳性。然后上周我去了医院做了流产手术后，男方说孩子不是他的，也不会和我结婚，也不赔偿任何费用。请问我可不可以到法院起诉，要他赔偿费用？网友怀孕后做了流产手术，对她的身体确实造成一定伤害，女方可以向男方索要赔偿。根据民法通则第133条规定，当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任。也就是说，女方流产后，请求男方承担因流产导致的医疗费、营养费、误工费、护理费等必要费用，法院一般认定由男方双方共同承担，一人承担一半责任。而女方能否向男方索要精神损害赔偿金？首先男女已经是完全民事行为能力人，能够预见发生性行为可能会产生怀孕的结果，但是女方自愿发生性关系，具有一定的过错。其次，流产不属于人身权益受到非法侵害的情形。因此法院不支持女方索要精神损害赔偿金。女方未婚怀孕，男方不负责任，可以到法院起诉男方，索要必要的费用，但是不能够索要精神损害费用。最后，各位女性，要擦亮眼睛，识别渣男，保护好自己。

《侵权责任法》第16条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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你们是否能确立夫妻关系，取决于双方的自愿，不得以任何理由强求。订婚、怀宝宝不能作为要求结婚的理由。至于孩子，你可以选择打掉，也可以选择生下。...

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根据《》第二百三十六条规定，只要已满14周岁的少女与对方自愿发生性关系的，就不构成强奸罪。对于两个未成年人怀孕的，如果需要打胎的，关于赔偿问...

可以领结婚证。携带证明： 1、居民身份证 2、户口簿(或者集体户籍证明) 3、婚姻状况证明 ①固定工、离退休职工由所在单位出具 ②待业、个体无业人员由居(村)委会出具③待业人员、个体户还应提供劳动手册(或执照) 4、二寸彩照3张本人近期正面免冠二寸单人彩照3张，双方照片颜色统一，结婚登记处有宝利来快照服务。 5、再婚当事人的特殊证明(另外需持①—④的证明)离婚证书(或解决夫妻关系证明)(或法院调解书)(或法院离婚判决书)注：持初级法院判决书的，还需带好初级法院判决生效的证明。 6、因私出境人员的特殊证明(另外需持①—④的证明)我驻外使、领馆认证(或公证)的在国外期间的婚姻证明。 7、因私出境回国定居者的特殊证明(另外需持①—④的证明)如无在国外期间的婚姻状况证明，可持经公证的本人在国外的未婚证明书。

就整个事情来说，不单说彩礼问题：首先，彩礼钱，没有领证也没有共同生活，你可以要求返还彩礼钱，可以双协商，也可以起诉要求退还。女方现在15岁，一年前14岁，女方未满14岁如果两人发生性关系，无论自愿与否都是强奸，奸淫幼女从重处罚。最后，打了她几回，不知道是什么情况，如果比较严重，也出了警，一般可能会有治安处罚、民事赔偿，打得严重了是犯罪。

未婚怀孕是否可以请。未婚是可以根据法定的规定休产假的，但是相关的产假待遇将不能享受，除非单位对你有特殊的照顾。我国《女职工劳动保护规定》规定“女职工生育享受不少于九十天的产假。”，说明女性的产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，如果你向单位提出要求休产假，你单位也应当无条件的批准。这样规定的目的是为了保障准妈妈恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生产的事实，就当享受90日的产假。另外，《中华人民共和国》还规定了一些其它女职工三期保护的条款，都是适用所有女职工的。但是，“产假”与“产假待遇”是两个不同的概念，对于未婚的准妈妈来说，不能享受产假期间的相关待遇。鉴于非婚生育女职工违反了政策，根据《女职工劳动保护规定》规定，“女职工违反国家计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。”。另外，在向有关部门领取生育津贴等相关待遇时，都需要提供结婚证等相关证明，所以你在产假期间不能和符合计划生育政策的女职工一样享受产假期间相关待遇，这些待遇包括生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等以及产假期间的生育津贴(或产假工资)。另外，提醒您注意两点：非婚生育的宝宝以及准妈妈会背负更多的精神压力和生活压力，希望你能提前做好充分的准备。“未婚先孕”并没有违反国家的计划生育规定，如果您生产之前改变想法而，还是可以享受相关的产假待遇的。根据《人口与计划生育法》等有关的计划生育规定，违反计划生育规定的情形是“超生”、“非婚生育”等，但并不包括“未婚先孕”。“非婚生育”与“未婚先孕”是不同的概念，“非婚生育”是没有领取便生育小孩，这是违反计划生育规定的;而“未婚先孕”是没有领取结婚证便怀孕了，只要在生育前领取结婚证、便是符合规定的。