都未婚，怀孕了男方不管，可以告他吗-法师兄

未婚怀孕是否可以请。未婚是可以根据法定的规定休产假的，但是相关的产假待遇将不能享受，除非单位对你有特殊的照顾。我国《女职工劳动保护规定》规定“女职工生育享受不少于九十天的产假。”，说明女性的产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，如果你向单位提出要求休产假，你单位也应当无条件的批准。这样规定的目的是为了保障准妈妈恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生产的事实，就当享受90日的产假。另外，《中华人民共和国》还规定了一些其它女职工三期保护的条款，都是适用所有女职工的。但是，“产假”与“产假待遇”是两个不同的概念，对于未婚的准妈妈来说，不能享受产假期间的相关待遇。鉴于非婚生育女职工违反了政策，根据《女职工劳动保护规定》规定，“女职工违反国家计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。”。另外，在向有关部门领取生育津贴等相关待遇时，都需要提供结婚证等相关证明，所以你在产假期间不能和符合计划生育政策的女职工一样享受产假期间相关待遇，这些待遇包括生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等以及产假期间的生育津贴(或产假工资)。另外，提醒您注意两点：非婚生育的宝宝以及准妈妈会背负更多的精神压力和生活压力，希望你能提前做好充分的准备。“未婚先孕”并没有违反国家的计划生育规定，如果您生产之前改变想法而，还是可以享受相关的产假待遇的。根据《人口与计划生育法》等有关的计划生育规定，违反计划生育规定的情形是“超生”、“非婚生育”等，但并不包括“未婚先孕”。“非婚生育”与“未婚先孕”是不同的概念，“非婚生育”是没有领取便生育小孩，这是违反计划生育规定的;而“未婚先孕”是没有领取结婚证便怀孕了，只要在生育前领取结婚证、便是符合规定的。

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男女双方在你情我愿的情况下发生性关系，导致女方怀孕了，双方都有一定责任。然而女方未婚怀孕，男方不想负责任，女方能否到法院起诉男方，要求结婚，...

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你们是否能确立夫妻关系，取决于双方的自愿，不得以任何理由强求。订婚、怀宝宝不能作为要求结婚的理由。至于孩子，你可以选择打掉，也可以选择生下。...

是可以的，您有把孩子生下来的权利。您如果想要生下来，可以向孩子的父亲主张孩子的抚养费的，抚养费一般是未抚养孩子一方收入的20-30％。抚养费包括生活费、教育费、医疗费等。具体抚养费的确定要根据当地生活水平及孩子可能的实际生活花费来确定。

可以起诉要求对方给予赔偿，如果生下小孩，还可要求对方承担孩子的。双方自愿才怀孕的，不能追究对方的强奸；如果对方是有妻之人，那么可以追究对方的。还是有法律保障的措施，可以根据的规定，要求对方给付相关费用。根据《婚姻法》第二十五条规定：“女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和费，直至子女能独立生活为止。”

根据《》第二百三十六条规定，只要已满14周岁的少女与对方自愿发生性关系的，就不构成强奸罪。对于两个未成年人怀孕的，如果需要打胎的，关于赔偿问题属于民事纠纷，需要双方及其自行协商，协商不成的，自行到提起诉讼。《刑法》：第二百三十六条【】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、或者：(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的；(三)在公共场所当众强奸妇女的；(四)二人以上轮奸的；(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。