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女方无固定工作,离婚后抚养费数额根据当年总收入或同行业平均收入参考确定。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见...
无雇工的个体工商户,未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员,其他灵活就业人员,以及未与用人单位建立劳动关系的劳动年龄段城乡居民,年满16...
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因个人原因提出辞职,原则上不能要求单位支付解除劳动关系经济补偿金;除非用人单位存在拖欠工资、未依法缴纳社保等违法情形,以上述法定理由提出离职,可以要求支付经济补偿金。
公租房申请需要有收入来源,以支付租金。 公租房申请条件: 申请人应年满18周岁,在主城区有稳定工作和收入来源,具有租金支付能力,符合政府规定收入限制的无住房人员、家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭、大中专院校及职校毕业后就业和进城务工及外地来
没有固定工作时间是合法的,不定时工作制在工作总时间不变,工资水平不变的情况下,根据企业的实际闲暇和忙碌调整员工的实际工作时间。例如,闲暇时,一天工作时间可能只有6小时,忙碌时间可能是10小时,工作时间总数不变,工资水平不变,也没有加班费的烦恼。这是根据实际情况科学合理安排员工的工作时间。企业实行不定时工作制等特殊工时制度,在一段时间内连续工作后,一定会影响员工的休息,为了保障员工的休息权利,实行综合计算工时工作制的员工,综合计算周期内的总实际工作时间必须超过总法定标准的工作时间。超出部分视为延长工作时间,使用者应支付加班费。
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