直接与XX签订的是不是？

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• 问子公司是否可以直接与员工签订劳动合同
  

  1、集团公司下属多个子公司的，由于子公司具有独立法人资格，具有独立用人权，可以直接与员工签订劳动合同，建立劳动关系。 2、因此，若在集团与下属子公司之间调动员工的，就会涉及到直接用工主体的变化，因此相应的劳动合同就要作相应的处理。

• 问收取签订合同的费用是直接费用还是间接费用
  

  间接费用，一般计入管理费。特别的，印花税计入管理费用。签订费用基本上就印花税了。合同虽然有时可能是为主营业务服务的，但是核算上一般计入间接费用里面的管理费用。

• 问签订三方协议后是不是就可以直接辞职了
  

  签了三方协议可以辞职。签了三方协议毕业以后一年之内换工作单位的，可以直接辞职办理失业手续，再到新单位签订劳动合同，原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等；或者让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。根据《民法典》第四百六十五条的规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

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