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1、用人单位存在违反劳动保障法律法规的行为时，可以到劳动局举报。 2、任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障...
用人单位出具借据时，劳动争议可以直接向法院起诉，也可以直接申请支付令，无需仲裁。劳动争议是指劳动关系当事人因执行劳动法律、法规、履行劳动合同...
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在以下情况下可以劳动仲裁： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
在以下情况下可以劳动仲裁： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
一般婚姻问题不按照诈骗来处理，毕竟婚姻问题是人身问题，而诈骗是财产问题。你先不要考虑诈骗，你目前是希望离婚呢还是希望继续过下去？女方目前在不在你家住着？有没有怀孕？如果说你希望离婚的话，建议你们协议离婚，这种情况，你可以请求对方返还彩礼，如果你们协议离婚不成的话，建议你立即起诉解决，尽量把损失降到最低，避免不必要的伤害。女方有没有工作？家庭是怎样的情况？具体案情希望你打电话咨询我，我会详细解答。
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