劳动局可以解决什么问题
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劳动局行使的是行政机关对于劳动关系、社会保障关系的宏观调控,但无权处理一个单位(本局除外)的上司和同...
什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
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用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期...
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什么情况下可以保释
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什么情况下可以退房
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什么情况下可以告劳动局
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用人单位有下列情形之一的,劳动行政部门应当责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向...
公安局什么情况下才可以抓人
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公安机关在必要条件下,可以对有违法犯罪嫌疑的人员进行拘传,并对其进行盘问。根据我国《人民警察法》的规...
什么情况下劳动者可以要求赔偿劳动者工资
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用人单位违法解除劳动合同,应当给劳动者赔偿金。...
不明白,就问一问
什么情况下可以问劳动局,律师怎么看
在什么情况下可以保释
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什么样的情况下可以保释
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什么情况下可以强制离婚
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什么情况可以告劳动局
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1、用人单位存在违反劳动保障法律法规的行为时,可以到劳动局举报。 2、任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 3、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益...
什么情况下可以直接在劳动局起诉
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用人单位出具借据时,劳动争议可以直接向法院起诉,也可以直接申请支付令,无需仲裁。劳动争议是指劳动关系当事人因执行劳动法律、法规、履行劳动合同而发生的争议,即劳动关系中劳动者与当事人之间的权利义务。...
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请问什么情况下可以注销公司
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1、公司经营存在违法行为被依法责令关闭,可申请注销; 2、公司经营不善,宣告破产,可申请注销; 3、...
请问有什么情况下可以找法律援助的情况?
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1、有充分理由证明为保障自己合法权益确需法律帮助; 2、确因经济困难,无能力或无完全能力支付法律服务...
劳动合同签订后什么情况下可以辞职?
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劳动者签订合同后可以辞职,劳动者辞职的情况:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三...
劳动者在什么情况下不能签合同
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什么样情况下可以起诉离婚
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请问什么情况下可以申请劳动仲裁
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华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以申请仲裁 (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议...
什么情况下可以解除劳动合同、什么情况下
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第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之...
什么情况下可以劳动仲裁
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在以下情况下可以劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险...
什么情况下劳动者可申请仲裁?
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按照我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁: 1、因用人单位开除、除名、辞...
劳动法规定什么情况下可以扣工资的
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(1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;...
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醉驾什么情况下可以判缓刑
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什么情况下可以办取保候审
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什么情况下可以劳动仲裁?
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可以进行劳动仲裁的情形有: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争...
什么情况下可以劳动仲裁?
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在以下情况下可以劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险...
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那么在什么情况下劳动争议仲裁一裁终局
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以下劳动争议仲裁一裁终局:因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议;追索劳...
一般什么情况下可以判缓刑
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请问一下劳动者辞职什么情况下可以解除劳动合同?
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劳动者可以辞职解除劳动合同的情形 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳...
问在什么情况下公司可以解除劳动合同
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...