用工形式有哪几种,有没有法律规定

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• 问法定的形式有哪几种
  

  遗嘱遗嘱，是指立遗嘱人根据法律所规定的处分原则和方式，按照自己的意志，处理遗产和其他事务，并于死亡后发生效力的法律行为，是指立遗嘱人生前为妥善处理死后遗产和其他事务而亲自写下的、或请人代写的，于死亡后发生效力的书面材料。遗嘱(或遗嘱)立遗嘱人：我因，特立此遗嘱，对作如下处理：一、二、三、本遗嘱一式份，由各执一份，存公证处一份。本遗嘱由监督执行。立遗嘱人证明人代书人年月日

• 问劳动用工形式有哪几种
  

  1、目前在劳动用工方面，主要有两种性质的用工，即劳动用工和劳务用工。 2、劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。劳动用工适用《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关规定、解释。 3、劳务用工则是用人单位和劳务人员或者劳务输出单位签订以完成特定工作为目的的劳务合同，由劳务人员或者劳务输出单位自行管理、自行组织生产劳动，完成合同约定工作，获取劳务报酬。

• 问劳动用工形式有哪几种？
  

  1、目前在劳动用工方面，主要有两种性质的用工，即劳动用工和劳务用工。 2、劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。劳动用工适用《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关规定、解释。 3、劳务用工则是用人单位和劳务人员或者劳务输出单位签订以完成特定工作为目的的劳务合同，由劳务人员或者劳务输出单位自行管理、自行组织生产劳动，完成合同约定工作，获取劳务报酬。

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