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上班路上遇车祸受伤,非本人主要责任的,应当认定为工伤。 “非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交...
劳动者在上班时遭遇车祸受伤,如果经交通管理部门认定,不负事故的主要责任的,属于工伤。单位应当及时为其进行申报。但如果负事故的主要责任的,则不...
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《工伤保险条例》第14条第6项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,也应当认定为工伤。 这里的上下班途中必须是职工在上班或下班的合理路线和合理时间内的途中,其中合理时间是指职工正常工作的上下班途中以及职工加班加点的上下班途中。 因私推迟下班不属于合理下班时间,一般不能认定为工伤。
上班途中发生车祸导致了人身伤害,取决于车祸的主要责任甚至全责在不在员工本人,如果不是,即可认定为工伤,获得单位提供的工伤保险待遇,还可向事故的另一方要求侵权损害赔偿。 依据我国《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的能够认定为工伤的范畴,因此在上班途中发生车祸中,如果自身是非主要责任的受害者才能认定为工伤。
下班途中遇车祸属于工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的,是属于工伤的,用人单位应当对此负责。
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