怎样请求工伤赔偿

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• 问工伤赔偿怎样找申请工伤赔偿
  

  请核对下你是否把自己可申请的权益都申请到了： 1、未签订合同应给付双倍工资； 2、未买保险，单位应补办，并承担不利处罚。 3、无故辞退你，你可以要求继续履行合同，或者要求加倍支付经济补偿金； 4、节假日的加班工资，延长时间100，休息日200%，法定休假日300% 5、工伤期间的工资待遇照旧； 6、工伤所有的损害赔偿都应由单位承担赔偿责任。 工伤赔偿的要点如下：1）先去申请工伤认定。2）工伤认定后做劳动能力鉴定 3）确定赔偿项目与标准。 7、是否还有其他需要请求的项目，请具体与律师面谈。 8、最好聘请律师应对，单位会有很多应对策略

• 问请求赔偿35年前工伤致残怎么样
  

  35年前工伤致残获赔再请求赔偿获支持，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

• 问骨折请求工伤赔偿
  

  1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

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