辞职以后不发工资怎么办

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• 问辞职以后公司不发工资怎么办
  

  1、先找单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放未发放的工资。．单位无理拒付的，应当向单位所在地劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局），并持有相关证明材料（身份证明、劳动合同／协议、离职证明及拖欠工资）。《劳动合同法》第五十条　劳动合同终止或终止后，双方义务用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合同的证明，并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的协议办理工作交接。用人单位应当按照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。用人单位应当保存至少两年终止或终止劳动合同的文本，以备日后参考。

• 问辞职以后，公司不发工资怎么办
  

  首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍第六，如果协商不成，到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

• 问辞职后不发离职工资怎么办
  

  员工离职时，用人单位可以暂扣工资，等办理了手续后再发。劳动法规定，正常离职要提前一个月申请。一般单位规定离职时要把工作和物品交接清楚，按以上要求办理后离职，就能拿到全额工资，如你没按以上要求办理，单位会找些理由扣你一部分，但余下的还会给你的。劳动者自动离职，劳动者没办离职手续，用人单位扣发劳动者的工资，劳动者可以回原用人单位办理工作交接和离职手续，用人单位应当支付劳动者的合法报酬，如因劳动者自离给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

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