高校教师规定和标准

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• 问学校解雇教师赔偿标准
  

  其实属于违法解雇了！不要自己写辞职报告。跟学校沟通！单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问学校与教师议定买社保标准，学校按此标的钱发给教师，能说学校给教师买了社保吗保吗？
  

  一直不交社保，申请不受理可以向劳动监察投诉。对于用人单位不缴，有三种途径救济，即劳动争议仲裁；向劳动监察或者社会保险基金征收机构投诉；向人民法院提起诉讼。对于公司不缴社保，当地仲裁委员会不予受理，劳动监察和社会保险费征收稽核部门一定会受理，可以向劳动监察或者社会保险费征收稽核部门投诉。

• 问高校教师怎么签合同
  

  依照我国目前公务员和事业单位改革政策及趋势，包括公立医院医生、公办学校教师在内的事业单位在编人员，都必须与用人单位签订合同，而且即便是在编，只要不称职或符合相关条件，单位同样有权辞退。而且，对于高校教师怎么签合同这个问题，就是和所在学校签订一定期限的合同，一式两份。

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