正规劳动合同怎么填，法律上的标准是什么-法师兄

正规劳动合同按以下规定填写：第一步，填写劳动者与用人单位基本信息，包括劳动者姓名、住址和居民身份证号，用人单位名称、住所和法定代表人；第二步，填写劳动合同期限，由双方约定是固定期限、无固定期限，还是以完成一定工作任务为期限；第三步，填写工作内容和工作地点；第四步，填写工作时间和休息时间，工资时间是否为8小时工作制，休息时间是单休或者双休；第五步，填写劳动报酬，包括劳动报酬支付时间，支付形式，试用期工资，加班工资等；第六步，填写社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；第七步，填写劳动保护、劳动条件和职业危害防护；第九步，填写违约金，但劳动者支付违约金只有违反服务期约定或者竞业限制约定；第十步，填写劳动合同解除和终止，包括解除和终止的情形，支付经济补偿金的情形，支付双倍赔偿金的情形；第十一步，填写劳动争议解决方法，包括双方协商，向劳动争议调解组织申请调解，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的起诉。第十二步，填写其他双方约定的条款。最后由用人单位与劳动者签字或者盖章，写明签订时间。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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劳动合同的填写应当载明：劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动...

答

劳动合同填写： 1、劳动者与用人单位基本信息填写清楚，包括劳动者姓名、住址、身份证号、联系方式等，用人单位名称、住所、法定代表人、营业执照编...

劳动合同工作地点由双方协商确定，劳动合同地点与实际工作地点不一致的，以实际工作地点为准，双方可以协商变更劳动合同。用人单位违法单方面变更劳动合同的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

1、国家的法定月工作天数是20.83天； 2、月薪法定工作天数日工资日工资标准工作时间（8小时天）小时工资； 3、平时加点的加班工资加班多少小时小时工资1.5倍； 4、双休日加班工资日工资2加班天数（双休日单位补休了或换休了，那么你双休日加班就不能算做加班，就没有加班工资） 5、国家法定节假日加班工资日工资3加班天数（法定节假日不能换休或补休）注意：加班领的是加班工资，而不能说领取加班工资之后，还要领取日工资。

劳动合同填写： 1、劳动者与用人单位基本信息填写清楚，包括劳动者姓名、住址、身份证号、联系方式等，用人单位名称、住所、法定代表人、营业执照编号等； 2、填写劳动合同期限，劳动合同生效时间及终止时间； 3、工作内容和工作地点，具体职务和在那里上班； 4、工作时间和休息休假，标准工时制还是其他工时制，单休还是双休； 5、劳动报酬，工资支付时间、支付方式、加班工资等； 6、社会保险，养老、医疗、生育、工伤、失业保险； 7、劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 8、其他事项。