职业健康监护管理办法第七条

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• 问职业健康监护监督管理办法第十六条
  

  用人单位应当对接触危害因素，离岗后仍有可能产生慢性迟发性健康损害的劳动者安排离岗后医学随访。

• 问职业健康监护监督管理办法第十二条
  

  用人单位应当对下列人员进行上岗前健康检查：（一）拟从事接触危害因素作业的新录用人员，包括转岗到该种作业岗位的人员；（二）拟从事有特殊健康要求作业的人员，如高温、高处作业、电工作业、驾驶作业等。

• 问职业健康监护监督管理办法第二十条
  

  用人单位应当建立职业健康监护档案及其管理档案，并按规定妥善保存。职业健康监护管理档案的基本内容包括：（一）职业健康监护委托书；（二）职业健康检查结果报告和评价报告；（三）职业病报告卡；（四）用人单位对职业病患者和职业禁忌证者处理和安置的记录；（五）用人单位在职业健康监护中提供的其他资料和职业健康检查机构记录整理的相关资料；（六）卫生行政部门要求的其他资料。职业健康监护档案包括：（一）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；（二）相应工作场所职业病危害因素监测结果；（三）职业健康检查结果及处理情况；（四）职业病诊疗等健康资料。

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