企业员工用餐规定在法律上有明文规定吗？-法师兄

员工用餐管理制度为营造良好的用餐环境，做好公司伙食及餐厅用餐后勤的保障工作，特制订此管理办法。企业员工用餐规定： 1、公司定时为员工供应午餐、晚餐，就餐时间统一规定为：午餐时间：12:00——13:30 晚餐时间：17:30——19:00 （就餐时间随季节调整再行通知） 2、员工就餐须凭公司下发的IC卡打卡用餐，各部门每天早上九点前，须将本部门当日就餐人数报至服务部商务专员。 3、严格遵守用餐时间，不得提前或滞后用餐，保证在规定时间段用餐完毕，超过规定时间，厨房不再提供用餐（因会议或其他事情影响正常时间用餐的要提前通知食堂提前或延迟就餐时间），避免提早进入餐厅或占用办公时间用餐等不遵守秩序的情况出现。 4、自觉维护餐厅的就餐秩序，按照先后秩序排队取餐，做到耐心等待和相互礼让；用餐时要保持安静，注意不要影响他人用餐；不得把菜渣、骨头等乱丢乱放，用餐结束后，应将残羹倒入垃圾桶内，同时将餐具放到指定位置。 5、禁止在食堂内吸烟，不得在餐厅内乱丢果皮、纸屑、其他杂物，更不能在餐厅内随地吐痰。 6、在非就餐时间不得无故进入餐厅，同时，为保证餐厅秩序，未经允许也不得在餐厅就餐时随意进出厨房。 7、对食堂饭菜质量和食堂工作人员的服务态度有意见者，可向服务部反映，不得因此和食堂工作人员而争吵、打架。如有违反以上规定者，公司有权给予相应处罚。 8、树立文明就餐，爱惜粮食，按量取食，拒绝浪费的用餐理念，严禁乱倒粮食和打一份饭多人食用的现象，一经发现将处以罚款并通报批评。 9、爱护餐厅公物，不得随意移动餐厅设施，不得在餐厅桌椅、厨具乱涂乱画。

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《企业职工带薪年休假实施办法》中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位...

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隐形债务的解决方法是：根据债务的种类或者发生的资金和费用的多少预先结清债务，并尽可能地节省资金。进行债务重组。充分调查市场，获取有利的经济信...

根据破产法的规定，我国企业破产法适用于企业法人，包括国有企业法人和非国有企业法人。同时，根据破产法第135条规定，其他法律规定企业法人以外的组织的清算，属于破产清算的，参照适用本法规定的程序。也就是说，合伙企业、个人独资企业等非企业法人组织的破产不能直接适用新破产法，其属于破产清算的，可参照适用新破产法规定的程序。《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。第一百三十五条其他法律规定企业法人以外的组织的清算，属于破产清算的，参照适用本法规定的程序。

法律分析小型餐饮公司注册条件如下： 1、有符合法律规定的公司名称； 2、有依法经食品安全知识培训并考核合格的专职或兼职食品安全管理人员； 3、有实际经营场地； 4、具有保证食品安全的规章制度； 5、有合法的经营范围；6、有食品生产经营许可证。

不需要给员工支付失业金，失业金不是由用人单位支付的，根据《社会保险法》的规定，如果员工被辞退之前连续缴纳失业保险满一年，已经到有关部门办理了失业登记，且本人也有求职要求的，失业金是由社保部门支付的。