工伤死亡应该赔多少钱-法师兄

1.首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致，可申请工伤认定，然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。 2.工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。

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意外死亡赔偿标准按照工伤赔偿条例进行赔偿： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一...

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《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金...

（1）丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括：1。为安排死亡前朋友亲属遗体告别仪式租用场地的费用，为死亡人员安排遗产容量费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰储存、购买墓碑等费用；2、规定允许埋葬的地方，为埋葬死亡人员不超过省、自治区、直辖市人民政府规定的墓地面积使用费、购买棺材费、在许多农村安排埋葬死亡人员的亲友宴会等必要费用。计算公式：丧葬补贴＝6个月＊上一年度全国城镇居民人均可支配收入。（2）供养亲属抚恤金1。配偶抚恤金计算公式：死亡职工工资＊40％／月＝配偶抚恤金。二、其他亲属抚恤金计算公式：工死职工本人工资＊30％／人／月＝其他亲属抚恤金。三、孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10％。一次性工亡补助金1、标准：去年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。二、计算公式：一次性工亡补助＝去年全国城镇居民人均可支配收入Ｘ元＊20元。

1.如用人单位按规定为工亡职工缴纳了工伤保险，所有的赔偿均由工伤保险基金承担，但如果用人单位未按规定缴纳工伤保险的，所有赔偿由用人单位承担。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。