相关问答
1.如用人单位按规定为工亡职工缴纳了工伤保险,所有的赔偿均由工伤保险基金承担,但如果用人单位未按规定缴纳工伤保险的,所有赔偿由用人单位承担。...
工人因工丧命,其近亲属按照下列限定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金: 1、丧葬补贴金为6个月的兼顾地区上年度工...
大家都在问查看更多
1.如用人单位按规定为工亡职工缴纳了工伤保险,所有的赔偿均由工伤保险基金承担,但如果用人单位未按规定缴纳工伤保险的,所有赔偿由用人单位承担。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定,因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁。
1、被保险人在领取养老金期间死亡的,社会保险经办机构从死亡次月起停止发放养老金,同时发放一次性丧葬补贴500元,并将个人账户中除政府补贴外的资金余额返还给其法定继承人或指定受益人。政府补贴余额用于支付其他被保险人的待遇。2、参保人员在领取养老金期间失踪超过6个月的,从第7个月起停止发放养老金。人民法院宣布死亡后,将个人账户中除政府补贴外的资金余额返还给法定继承人或者指定受益人。3、领取养老保险待遇的人员死亡,其直系亲属或直系亲属的委托人应当自死亡之日起30日内到街道(乡镇)人力资源和社会保障服务中心办理相关手续。4、根据《社会保险法》,个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。5、参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;未达到法定退休年龄,因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。从基本养老保险基金中支付所需资金。
意外死亡赔偿标准 按照工伤赔偿条例进行赔偿: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其它亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 3、一次性工亡补助金,标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准根据当地的地方法规确定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
136人已浏览
135人已浏览
330人已浏览
514人已浏览
网友热门关注