合同到期仍在岗一个月应该怎么办？

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• 问合同到期仍然在上班该怎么办
  

  劳动合同到期，劳动者仍在上班的可以要求用人单位与其续订劳动合同，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的劳动合同的，劳动者可要求单位支付每月的双倍工资。

• 问合同到期一个月没续签合同应该怎么办
  

  1、用人单位合同到期一个月没续签合同，应该支付你经济补偿金； 2、如果劳动合同到期后，你继续在该用人单位工作，那么劳动合同到期后未续签新劳动合同期间，应该支付你双倍工资；最多12个月； 3、主要保留好劳动合同，如果单位同意你不续签，要求该单位出具书面的加盖公章的通知。

• 问合同到期仍然在上班应当怎么办
  

  合同到期仍然在上班，若是还没有超过一个月的，则可以及时补签，此时不需要向劳动者支付赔偿金或者是补偿金。若是已经超过一个月的，补签的同时应当向劳动者支付自第二个月起的双倍工资。

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