合同到期了没有续签双方仍在履行
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合同到期后没有续签双方仍在履行,如果合同中明确约定了“合同到期后自动续约”,则即使未书面续约,双方继...
合同到期后仍在履行效力内如何确定
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合同到期后,如果双方继续履行合同的视为又达成新的合同,继续履行是有效的,但为了保险起见,建议重新签订...
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在合同遇到预期违约怎么办
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合同一方不肯履行合同怎么办
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劳动合同到期未续签但仍在上班,合同到期后继续工作,合同如何履行
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首先感谢您对我的信任。 合同是双方在平等自愿、协商一致的基础上达成的。第23条之规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。因期限届满而终止的劳动合同,其法律效力随着合同...
劳动合同法施行前签订并正在履行的劳动合同怎么办?
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《劳动合同法》于2008年1月1日起施行。根据《劳动合同法》第97条、第1款规定,《劳动合同法》施行...
劳动合同到期不续签仍然上班
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劳动合同到期不续签仍然上班的规定: 1、用人单位有义务与劳动者签订书面劳动合同。 2、超过一个月不续...
不明白,就问一问
劳动合同到期仍在履行怎么办,律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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签订合同后不履行怎么办
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动合同到期未续签但仍在上班,劳动者依然继续履行,应该怎么处理
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,用人单位未表示异议,视为双方同意以原条件继续履行合同”。 如果单位因单位原因依法辞...
双方仍未履行合同怎么办
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如果双方均未履行合并不能视为解除合同,但是可以协商解除合同,并对合同履行准备方面的损失进行处理,厘清双方责任即可。 要看具体合同条款判断,如果合同中未约定生效时间,一般签订之日起生效。如果合同中一方有...
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劳动合同到期未续签但仍在工作被辞退
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》...
合同到期仍然在上班怎么处理?
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1、劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一...
存在孕期合同到期劳动者该怎么办
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劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再...
合同条款无法履行该怎么办
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合同有效但不能履行怎么办
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合同到期后仍在履行有效吗?没有续签合同的
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劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的,应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违...
合同到期后是否仍在履行效力如何确定?
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合同到期后,如果双方继续履行合同的视为又达成新的合同,继续履行是有效的,但为了保险起见,建议重新签订一份合同。采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同...
到期仍然在职,算不算续鉴劳动合同?
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超过一月未续签视为默认续签劳动合同。...
有劳动合同员工不履行劳动合同应该怎么办
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签了劳动合同公司不发给员工的,员工可以要求公司交付劳动合同,或者向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正...
所签订的劳动合同没有履行到位怎么办
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劳动合同的履行,指的是劳动合同双方当事人按照劳动合同的约定,履行各自的义务,享有各自的权利。劳动合同...
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分公司不履行合同义务怎么办
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履行中的合同诉讼期限怎么确定
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劳动合同未到期,原单位与劳动者继续履行合同,怎么办
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如果你主动提出解除劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。3、所以你应当与单位协商,能否在出具解除劳动合同证明时,不要把原因归于个人,这对单位不会有什么损失,你也就可以...
在诉讼期间合同仍继续履行合理吗?
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根据民事诉讼法第二百三十一条规定:“对判决、裁定和其他法律文书指定的行为,被执行人未按通知履行的,人民法院可以强制执行或委托有关单位和其他人完 成,费用由被执行人承担.”同时,最高人民法院《关于适用〈...
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劳动合同履行地在国外劳动争议
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劳动争议仲裁委员会或人民法院在处理涉外劳动合同争议时,首先应当确定当事人之间是否就合同及处理合同争议...
合同未履行怎么起诉
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劳动合同到期了,但仍在上班要求用人单位提前解除劳动合同怎么办?
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劳动合同到期你主动提出不续签合同的,用人单位不需要支付经济补偿金用人单位提出不续签合同的应当支付你经济补偿金。 由于单位没有为你缴纳社保属于违法,你应当趁劳动合同尚未到期之前向单位提出立即解除劳动合同...
合同到期了没有履行如何办理劳动合同?
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现在如果劳动合同到期了没有续签的话,一般来说合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致...