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如果是拖欠工资的话,只要在拖欠工资情况说明上写清楚单位名称、员工名称以及工资数额、时间就可以了。...
我是xx公司的员工,从xxx年xx月xx日开始在公司从事xx工作,没有签订劳动合同,到现在已经工作一个半月,期间支付过一个月的工资,尚有半个...
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1,工资拖欠发放是不合法的, 2,欠工资的证明书,也不需要书写,因为你只要保存好你的上班的考勤卡,能充分证明你的上班时间和工作天数,就可以在单位过期不发工资的情况下,带上这些资料去劳动所投诉解决。 3,如果单位愿意开具欠薪证明,那一定要在证明上,写明金额和发放工资的日期及过期不发的赔偿金。 4,同样可以把欠薪证明到劳动所投诉备案,这样劳动所也会监督单位履行。
因×年×月×日欠×××工资,不能按照预期发放。经双方商议后,承诺会将在×年×月×日前把该工资发放完毕,绝无拖欠。 落款人:××
《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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