相关问答
工作经验是一个职工从事某种工作长期积累熟练程度，工作经验是无形的个人资产，和养老保险没有任何关系，如果说工龄，现在国家规定，职工退休，是按照...
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、...
大家都在问查看更多
就社保和工龄的问题你可以和单位提出签个补充协议，社保缴费是用人单位自签订劳动合同后就必须要缴纳的，如果单位不缴纳就违反了劳动合同法，你可以申请仲裁要求单位缴纳社保。至于工龄的问题，你可以向总公司提出该问题，看怎么解决，最好工龄还是在合同中约定好，实在不行你在和单位沟通的时候电话录音后留存，以免将来因为工龄牵扯补偿的时候存在问题。
与全额拨款的机关事业单位有关，因为全额拨款机关事业单位不交养老保险，工龄视同缴费年限;如果是建立社会保险之后参加工作的就没有工龄之说，这就是说：当你达到法定退休年限时，社会保险部门是根据你的缴费年限、缴费额计算退休金的。
工龄与社保有什么关系？二者缺一不可！ 1、首先明确几个概念“工龄”，因为我过93年才开始全国的社会保险，所以93之前的工作时间叫工龄，93年之后缴纳社保，我们叫他“缴费年限”。 2、一般企业退休的，男性满60岁，女性从事管理和技术工作满55岁、从事生产工作的满50岁，1992年以前参加工作的，工龄+缴费年限满10年的，1993年以后工作的，缴费年限满15年的，可以办理退休手续。 3、所以社保局的同事说的没错，他说交的多，以后拿的多也对。不过如果你研究过政策你就知道，交的多以后只多拿一点点，没什么意思，如果你爸身体不错，就不用交了（不看病的话），多交没意思。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
26,421人已浏览
790人已浏览
240人已浏览
364人已浏览
网友热门关注
