工龄与社保有什么关系？

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• 问企业退休年龄与社保年龄有什么关系
  

  1、参加基本养老保险的个人，养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。 2、也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

• 问档案工龄与社保的关系是什么呢
  

  没有报到证档案工龄就无效，现在过了两年补办不了，唯一能做的是开个遗失证明。流程：登报挂失报到证--拿报纸去学校开证明--拿证明去毕业地的就业指导中心开报到证遗失证明。把报到证遗失证明放到档案里就可以正常调动了。把档案关系调到人才市场进行转正定级。如果小地方的话找找关系可以把你的定级提前点。 一、退休养老你走的是社会保险，只跟你交多少年限有关，工龄不重要； 二、非事业单位工龄不重要，就算有用，工龄工资也没多少钱； 三、职称评定是看你毕业后的从事本专业的工作年限； 四、工龄不重要，档案重要，尽快去补报到证证明搞定档案吧我开了遗失证明后交给档案所在人事局，也要过一年才能转正定级？可以按照档案寄存时间来计算，马上进行转正定级吗？按来档时间就可以，不过人事局办事比较麻烦，你要缠着他们给办了。档案最好托管到当地人才市场去，以后办事方便

• 问劳动关系与社保有什么关系
  

  劳动关系与社保之间并没有什么绝对联系。只要用人单位与劳动者建立劳动关系，用人单位就应当为本单位职工缴纳社会保险，这是一个法定的强制义务，也是国家强制性的要求。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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