档案工龄与社保的关系是什么呢-法师兄

没有报到证档案工龄就无效，现在过了两年补办不了，唯一能做的是开个遗失证明。流程：登报挂失报到证--拿报纸去学校开证明--拿证明去毕业地的就业指导中心开报到证遗失证明。把报到证遗失证明放到档案里就可以正常调动了。把档案关系调到人才市场进行转正定级。如果小地方的话找找关系可以把你的定级提前点。一、退休养老你走的是社会保险，只跟你交多少年限有关，工龄不重要；二、非事业单位工龄不重要，就算有用，工龄工资也没多少钱；三、职称评定是看你毕业后的从事本专业的工作年限；四、工龄不重要，档案重要，尽快去补报到证证明搞定档案吧我开了遗失证明后交给档案所在人事局，也要过一年才能转正定级？可以按照档案寄存时间来计算，马上进行转正定级吗？按来档时间就可以，不过人事局办事比较麻烦，你要缠着他们给办了。档案最好托管到当地人才市场去，以后办事方便

答

1、工龄是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前，工龄是从劳动者去用人单位报到，正式上班的那一天算起的...

答

与全额拨款的机关事业单位有关，因为全额拨款机关事业单位不交养老保险，工龄视同缴费年限;如果是建立社会保险之后参加工作的就没有工龄之说，这就是...

1、目前工龄的计算是以办理社会保险开始计算的，也就是只要你有单位给你交社会保险，就可以视为工龄开始 2、不论档案工龄如何，退休时间都是以劳动法为准，目前除一些特殊岗位和行业外，一般来说男60女55退休，如果你是特殊行业和岗位需专门询问 3、养老金的领取至少在目前的政策上，与你的档案工龄无关，而与你交社保的时间长短和金额有关，同时与当地的上一年度平均工资水平有关，但估计等你退休时政策不会和现在一样

工龄以社保为依据。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。当职工与单位建立劳动关系时，单位会依据法律规定为职工缴纳社会保险。此时，职工开始以工资收入为生活的全部，也就是工龄从此时开始计算。

根据现行人力资源和社会保障的相关政策，在参加工作之前就应该参加社会养老保险，工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。工作年数按社会保险缴费年数计算。其实现在没有工作年数的规定，都是按缴费计算的，缴费年数换了原来的工作年数，不缴费就不计算缴费年数，退休也是按缴费年数计算的，不管你的文件在哪里，不参加养老保险，都不计算。