工龄和社保的关系

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• 问社保和工资的关系
  

  社会保险基金的缴交金额是与工资基数挂钩。工资基数越高，缴交的社会保险基金金额也就越大。养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％

• 问工龄和养老保险的关系
  

  现在的养老金计算，使用的不是工龄，而是养老保险缴费年限，也就是说要看你这一生累计缴纳养老保险的月数。因为国家建立养老保险个人账户的时间比较晚，（约在年之间，各省不同），建立账户之前符合国家规定可以连续计算的有效工龄，按国家规定视同为已经缴纳的月数，即为视同缴费年限。而建立账户之后，则按实际缴费月数计算。折算成实际缴费年限。

• 问工龄和职工年龄的关系
  

  工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。 本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。

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