单位扣押生育津贴怎么处理？

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• 问生育津贴单位扣了合理吗
  

  不合理，生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的，就可以享受，单位无权附加其他条件。

• 问生育津贴单位为什么扣
  

  公司行为严重违法，购买生育保险的目的就是为了补偿女职工因分娩导致的收入减少，领取生育津贴属于员工的法定合法权益，用人单位不得扣押，可以向劳动监察举报公司的违法行为。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

• 问单位为什么扣生育津贴
  

  用人单位扣除劳动者工资，需要具体分析，例如，用人单位代扣工资代缴的个人所得税的，属于用人单位扣除工资的正当理由。

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