生育津贴单位扣了怎么办

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• 问生育津贴单位扣了合理吗
  

  不合理，生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的，就可以享受，单位无权附加其他条件。

• 问事业单位扣生育津贴怎样办？
  

  产假期间单位应按照正常出勤发放工资，不是基本工资。需要先确认该职工生育保险参保是否满一年；其是否符合计划生育政策，有生育服务证（准生证）。

• 问生育津贴单位为什么扣
  

  公司行为严重违法，购买生育保险的目的就是为了补偿女职工因分娩导致的收入减少，领取生育津贴属于员工的法定合法权益，用人单位不得扣押，可以向劳动监察举报公司的违法行为。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

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