收养关系成立一般具备哪些条件

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• 问劳动关系成立具备哪些条件
  

  同时，建立以下劳动关系：劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动。

• 问收养关系成立有哪些条件
  

  收养关系成立的条件具体如下： (一)具有完全的民事行为能力，即可以独立进行民事活动的且精神正常的成年人。 (二)年满三八周岁。但收养孤儿或者残疾儿童可不受此限制。继父母收养继子女也不受此限制。无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差四八周岁以上;但收养三代以内同辈旁系血亲的子女不受此限制。 (三)无子女。但收养孤儿或者残疾儿童可不受此限制。继父母收养继子女也不受此限制。华侨收养三代以内同辈旁系血亲的子女也可不受此限制。或者虽有一名子女，但该名子女患有精神病等严重疾病，将来无法尽赡养义务的，也可收养一名健康的小孩。 (四)有抚养教育被收养人的能力。如有正当的职业或可靠的经济来源，能够照顾被收养人的生活并可负担其相应的经济开支等。但收养成年人除外。 (五)身体健康，无传染性疾病。 (六)有正当的收养目的，不违背社会公德和国家法律及国家计划生育的规定。如果是为了玩弄女性或长期姘居而收养异性子女，就不能允许。 (七)收养人有配偶的，须征得配偶的同意;而且必须由夫妻共同收养。 (八)收养人只能收养一名子女。但收养孤儿或残疾儿童可不受此限制。 《民法典》（自2021年1月1日起施行）第一千零九十八条 收养人应当同时具备下列条件： （一）无子女或者只有一名子女； （二）有抚养、教育和保护被收养人的能力； （三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病； （四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录； （五）年满三八周岁。 第一千一百条 无子女的收养人可以收养两名子女；有子女的收养人只能收养一名子女。

• 问成立收养关系的条件有哪些？
  

  收养人想要收养子女，必须经过法定的登记程序，收养关系才能成立。收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。 　　（一）收养关系当事人愿意订立收养协议的，可以订立收养协议。 　　（二）收养查找不到生父母的弃婴和儿童的，办理登记的民政部门应当在登记前予以公告。 　　（三）收养关系当事人各方或者一方要求办理收养公证的，应当办理收养公证。 　　收养关系成立后，公安部门应当依照国家有关规定为被收养人办理户口登记。

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