我想了解一下工资6000五险一金扣多少

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• 问公司帮我买五险一金，公司交五险一金扣多少工资吗？
  

  企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户，单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，如果企业、银行、社保或公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。企业也可选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。 以2016年北京市城镇五险一金缴费标准为例，对于公司而言，除了需要支付员工工资3000元，公司还需要每月为员工额外支出1293元的五险一金费用。单位五险一金缴费比例共计43.1% 拓展资料： 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

• 问想了解一下对于五险一金缴纳比例是多少
  

  五险一金缴纳比例如下： 1、养老保险，单位缴纳20％，个人缴纳为8％； 2、医疗保险单位缴纳为8％，个人缴纳为2％； 3、工伤保险单位缴纳为0．2％、生育保险单位缴纳为0．8％，个人不缴费； 4、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1％； 5、公积金单位和个人平均缴纳，具体比例依双方的约定。

• 问工资6000要交多少税前和五险一金
  

  五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。 五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同, 养老保险:个人交纳8，单位交纳22 医疗保险:个人交纳2，单位交纳3.8 失业保险:个人交纳1，单位交纳2 工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。 住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12，由用人单位确定。 交纳五险约330元，一金150360元。

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