学徒合同怎么签？-法师兄

下面就为大家整理了关于学徒签合同相关知识，希望在这方面能对你有所帮助。作为用人单位，应该与学徒、实习生签订协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确学徒、实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为学徒、实习生购买商业保险，避免工作过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。 1、只要是在双方当事人自愿的主观意志下，签订的协议没有违反国家利益、公共利益和个人利益的内容，均视为有效的协议，就具有法律效力。 2、实习期间和单位之间不是劳动合同关系。 3、既然不是劳动关系，就不可能通过劳动仲裁解决，但是可以根据协议的规定，与用人单位协商解决或去法院申请民事调解、诉讼等方式解决。三、学徒工、实习生 1、学徒、实习不属于劳动关系，属于职业培训关系。只有学徒、实习期满，符合用人单位录用条件，双方在平等自愿、协商一致的原则下，签订劳动合同，才能确立劳动关系。 2、建立学徒、实习关系的目的，旨在建立正式的劳动关系。受训者是否能够达到预期的培训要求，是决定能否建立劳动关系的主要依据。实习期一般为约定工时的90至180天，但这段时间根据个人的实习情况，或单位组织的不同也有所不同，尤其像医疗行业尤为特殊，一般实习期最少为半年，长的有时会超过一年半时间。

答

1、要当学徒要签劳动合同?这个学徒工应该签劳动合同，在劳动合同中注明学徒期。然后，再与师傅、公司一起签学徒协议。 2、学徒期间是只有最低工资...

答

劳动合同的一方必须是工人。学徒和实习不是劳动的一部分，不适用于劳动合同法。学徒、实习和试业是不同的。应聘者需要具备上岗资格证书。学徒和实习...

1，有约定的按照协议约定处理。 2，如果对方确实没有按照合同约定给你申请留学签证，那么对方属于违约行为，你可以要求解除合同，退还中介费，并承担合同约定的违约责任或者赔偿你因此造成的直接经济损失。

用人单位扣发工资的行为不合法，更不合理，可以向劳动监察部门投诉。

只要证明另一方在签订和履行合同的过程中通过虚构事实、隐瞒真相、设置陷阱等手段欺骗另一方财产，就属于合同欺诈。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十四条有下列情形之一的，人民法院应当认定民间借贷合同无效：（1金融机构信贷资金和高利润转让给借款人，借款人事先知道或者应当知道；（2）向其他企业借款或者向本单位职工集资取得的资金转让给借款人牟利，借款人事先知道或者应当知道的；（3）贷款人事先知道或者应当知道借款人仍然为非法犯罪活动提供贷款；（4）违反社会秩序和良好习俗；（5）其他违反法律、行政法规效力的强制性规定。