签了留学合同被拒签怎么办-法师兄

1，有约定的按照协议约定处理。 2，如果对方确实没有按照合同约定给你申请留学签证，那么对方属于违约行为，你可以要求解除合同，退还中介费，并承担合同约定的违约责任或者赔偿你因此造成的直接经济损失。

答

办理签证，公民开无犯罪证明应当到户口所在地派出所去开。开具无犯罪证明自己写一个申明，申明自己没有过违法犯罪情况。递交到派出所后，他们通过查询...

答

办理签证，公民开无犯罪证明应当到户口所在地派出所去开。开具无犯罪证明自己写一个申明，申明自己没有过违法犯罪情况。递交到派出所后，他们通过查询人口综合信息系统中的违法犯罪记录数据库来确认你有没这种情况。再盖单给你证明。你也可直接到户口所在地的公证处去申请办一张《无刑事犯罪记录公证》，他们会为你作相应调查，这个方法就是要出公证费。留学一般需要用到的是《无犯罪纪录公证书》(中英文)，这个是要到你所在地的公证处办的。而公证处可能需要你提供派出所公安局开具的“无犯罪证明”才给你做上述的公证书。 (1)国家法律、法规、规章规定公民执业必须以“无违法犯罪记录”为前提的; (2)公民因出入境办理签证等需要依法向公证机构申请办理有无犯罪记录证明公证事项的。公民执业需要申请出具证明的，凭申请人居民身份证、申请执业相关的文书(表格)，填写《公民要求出具有无违法犯罪记录证明申请书》，向其户籍地派出所申请出具证明(或签署证明意见)。因出入境办理签证等需要依法向公证机构申请办理有无犯罪记录证明公证事项的，凭申请人居民身份证、已经公证部门签署“公证业务需要，请予配合”意见(加盖有公证处印章)的公证申请文书副本，填写《公民要求出具有无违法犯罪记录证明申请书》，向其户籍地派出所申请出具证明。

用人单位拒绝签订劳动合同，自应当自用人之日起一个月以上一年，每月向劳动者支付两倍的工资。自用人之日起一年以上，视为签订无固定期限劳动合同，自签订无固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付两倍的工资。双倍工资通常不超过11个月。

(一)书面告知员工一个月之内过来补签合同，员工不愿意补签的，以退为进，告诉他补签2013年12月以后的合同，员工拒签的，保持相关证据后，书面通知解除劳动关系。 (二)先和员工补签12月以后的合同，至于员工要求的两倍工资公司先拖着，只要员工还愿意在单位上班，一般不会去仲裁;等到员工想去仲裁的时候，一般也过了1年期限。在此期间，公司必须注意收集员工已经知道没签劳动合同的事实证据，并且保留告知员工补签的证据，等到员工去仲裁的时候，告诉他已经过了仲裁时效。 (三)实在不行，支付两倍的工资或等员工提起仲裁以后再支付。