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劳动者签了一年的劳动合同,未满一年离职,如果用人单位无过错,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。 劳动合同未到期,劳动者提出解除劳动合同通常...
如果用人单位有过错,劳动者离职的,可以获得经济补偿。...
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如果用人单位有过错,劳动者离职的,可以获得经济补偿。
如果用人单位有过错,劳动者离职的,可以获得经济补偿。
如果符合一定的条件,劳动者主动辞职的也能获得经济补偿。也就是用人单位存在《劳动合同法》第三十八条之一的,此时劳动者提出辞职的可以依法要求用人单位支付相应的经济补偿金。
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