帮同事加班受伤了算工伤吗

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• 问帮助同事串岗受伤算工伤吗？
  

  工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

• 问同事在加班期间自己受伤算工伤吗？
  

  可以认定为工伤事故。《工伤保险条例》规定，员工有以下情况之一时，应认定为工伤：在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害。根据条例规定，符合上述规定。从事的活动确实是职场的工作，可以定义为工作上的工作。主要根据客观表现来决定是否是工伤。

• 问加班期间受伤算工伤吗?
  

  加班期间受伤算工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，均可认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；等。

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