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15岁属于限制民事行为能力的人,其签订的符合其心理、年龄和精神状态的合同属于有效合同。超过年龄、心理和健康状况签订的合同属于有效合同,经监护...
15岁属于限制民事行为能力人,限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效,但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况...
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十六至十八岁,以自己的劳动收入作为主要生活来源的,可视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人签定的合同是有效的。如果此人是限制行为能力人,则根据我国相关的法律规定:限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效,但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的,视为拒绝追认。合同被追认之前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
15岁签劳务合同无效,十五岁属于童工,不能签订劳动合同。而且用人单位要受到相关部门的依法处置。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
十五岁签订的合同是否有效取决于合同的内容。 8岁以上16岁以下的未成年人是限制民事行为能力的人,可以开展适合自己年龄和智力的民事活动。此时,未成年人可以签订与其年龄和智力相适应的纯利益合同。法定代理人追认后,其他合同有效,法定代理人拒绝追认的,合同无效。
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