劳动合同签15年有效吗
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有效,用人单位可以和劳动者订立15年的固定期限劳动合同,但是按照法律规定试用期最长不得超过6个月。...
15岁签合同合法吗?
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15岁未成年人是限制民事行为能力人,其签订的合同效力待定。需要其法定代理人追认才能生效。但是如果合同...
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贷款合同签了是否有效
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合同是否签字即生效
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建筑劳务劳务与合同合同签订是否有效
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一、首先,你们签订的这种合同是无效的,如果发生纠纷是无法受到法律保护的。二、项目部的对外仅能代表施工单位,其不具有民事法律行为能力。在没有设立他的单位明确授权的情况下,不能以自己的名义从事材料采购、签...
不签劳务合同,但签劳务合同是否违法?
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用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益,是违法的。...
15岁签订买卖合同效力如何
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十五周岁的自然人为限制行为能力人,其签订买卖合同效力分情况而定,如果该合同内容其年龄、智力相适应则有...
不明白,就问一问
15岁签劳务合同是否有效,律师怎么看
未成年签订的合同是否有效
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个人与公司签订的合同是否有效
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劳务合同纠纷最有效的处理
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劳务公司劳务协议没有签合同合同是否有效
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如果劳务关系的当事人没有签订劳务合同,可参考用人单位与劳动者没有签订劳动合同的情形,通过下列凭证来进行认定:证人证言;用人单位的招用记录;工资支付凭证或记录;用人单位发放的能够证明身份的证件;其他。...
劳动合同人员只签劳务派遣公司不签劳务合同,合同是否有效?
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公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签,这种用工形式属于劳务派遣。 《劳动合同法》第66条规定:“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性...
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无效劳动合同是否算没有签合同?
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不算。二者是两者不一样的概念。无效劳动合同只是说双方当事人签订的劳动合同无效,不能说没有签订。如果没...
私人工作单位签订的劳务合同,是否有效?
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个人与个人可以签订劳务合同,签订劳务合同双方具有民事行为能力,是双方自愿签订,并且合同内容不违反法律...
只签订试用期合同是否有效是否是劳动合同
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只签订试用期的劳动合同是有效的,但是合同中约定的试用期不成立。 《劳动合同法》中的规定,试用期应该包...
合同主体变更合同是否有效
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合同是电子版的是否有效
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15岁是不是童工? 童工的合同是否有效
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我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此,15岁打工算童工。正规企业招录童工,就涉嫌违法,童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系...
合同解除与签了解除劳务合同的合同是否有效
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已经签了解除协议,就不存在劳动关系了...
专业分包合同没劳务劳务合同是否有效
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不管劳务分包队伍与总承包单位的关系怎样,都不能以口头协议代替书面分包合同或协议书,总包单位应与分包单位签订一份明确的分包合同或协议书。合同签订要及时。有些分包工程不能及时签订合同,只管干活抢进度,形成...
没有签劳务合同是否可以劳动仲裁
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可以申请仲裁,只是没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动...
是否可以同时签劳动合同和劳务合同
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根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者只能与用人单位签订劳动合同,或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,...
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怎么辨别合同是否有效
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共同遗嘱是否合法有效
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不签劳动合同只签劳务合同有效吗
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签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行,并非所有的情况下都可以签订劳务合同。劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇,相比于劳动合同中的劳动者而言要低很多。也正因此,不少用人单位为了承担较少的责任、...
16岁未满18周岁的签合同是否有效?
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16周岁有劳动收入并以自己的劳动收入作为主要生活来源的签合同有效。依据法律规定,签订合同,应该具有完全民事行为能力。十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能...
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客户合同签业务的章是否有效
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客户合同签业务章有效。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签...
企业法人变更劳动合同是否重签
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十八岁以下(含15岁)签订的合同有效吗?
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十六至十八岁,以自己的劳动收入作为主要生活来源的,可视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人签定的合同是有效的。如果此人是限制行为能力人,则根据我国相关的法律规定:限制民事行为能力人订立的合同,经法...
年满60岁与签了合同,是否有效?
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协商一致,是自愿签署,一般是有效的。...