肺炎不上班是否有工资

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• 问肺炎期间上班有没有工资
  

  因受疫情防控影响而不能上班得职工，企业应当支付报酬。 根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工的工作报酬，劳动合同不能解除，到期的应当续延。对于因疫情未及时返回工作岗位的职工，企业可以优先考虑安排职工年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。对于超过一个工资支付周期未能提供正常劳动的职工，企业应当发放生活费，生活费标准不得低于当地最低工资标准的80%。

• 问肺炎工作是不是有工资
  

  一般是有工资的。对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工的工作报酬，且劳动合同不能违法解除，到期的应当续延。

• 问上班期间得了肺炎是不是工伤
  

  这个不属于工伤中规定的”病”，你的医疗费可以由社保报销，如果单位没买社保，那的支付的部分可要求单位承担。请问你们签订了劳动合同吗？工作多长时间了呢？公司有为你们买社保吗？之前都是怎样发放工资的呢？

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