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劳动合同中员工岗位怎么写

2023-06-14
劳动合同中写工作岗位条款应当注意以下事项: 1、写明工作岗位职责及任务,实际工作岗位与合同工作岗位有冲突的,已实际工作岗位为准; 2、写明工作岗位劳动报酬,包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付; 3、写明工作岗位风险,给劳动者提供的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品; 4、写明工作时间和休息时间,是否适用普通工时制,每周是单休还是双休等; 5、其他。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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