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不合人性化？你想干嘛？请假旅游？不要忘记自己的身份！违法犯罪的罪犯！让缓刑人员在居住地县级行政区域工作生活，已经是法律的仁慈，还想怎样？缓刑人员不受到任何约束，岂非在鼓励犯罪？请假制度是一般省级司法厅制定的，司法局、司法所也只是执行而已。缓刑人员请假外出本来就应该有正当理由，没有正当理由不予批准，何错之有？！
假释是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期后，由于遵守监管规定，接受教育和改造，确有悔改表现，不再危害社会，而是依条件提前释放的制度。假释应当按照刑法有关规定的步骤进行，非法定程序不得假释。假释的法定程序是：1。执行强制劳动改造的监狱向当地中级人民法院提出假释建议书，并复印以下材料：1。罪犯评审鉴定表；2、罪犯奖惩表；3、终审法院的判决和裁定；4、历年减刑裁定复印件；5、罪犯有悔改或立功表现的具体材料；6、未成年或老残（自伤自残除外）材料。无期徒刑假释建议书应先报省、自治区、直辖市司法局批准后再提出。二、监狱所在地中级人民法院收到监狱假释建议书后，检查材料是否齐全，手续是否齐全，手续是否合法；三、人民法院审查案件材料后，组成合议庭审理，假释符合法定条件的罪犯裁定。
1.如果我请病假是不是得出据医院的病假条呢？医生能给我开多少天假？我在北京工作，我得回河北生产，河北的县级医院出具的假条是否有同样的作用呢？县级医院出具的诊断证明同样有用。 2.另外，我的合同上写的基本月工资是3000元，咨询顾问职位，每月完成任务是签4单，但是没有写明不完成任务有罚。但是，最近公司又出台了一项新的奖惩办法，说每月完成3单的任务，如果完成不了，就发1000元生活费。我并没有签字同意等行为。请问这条对我起作用吗？对没有怀孕的其他职工起作用吗？属于公司单方变更合同内容，你可以不签字。 3.公司曾提出给我调换职位，工资不变，但是并没有白纸黑子写清楚！只是口头协商的。我是不是有必要让公司出具相关书面通知呢？如果没有相关通知我就害怕等我干着干着，他又说什么什么原因要绩效等，然后给我降工资。无论什么，只要原合同约定的工作发生变更，都需要书面的证明。
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