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青岛生育保险可以报销多少

2022-03-21
1.《青岛市生育保险条例》第14条规定,生育顺产的为90日,晚育的增加60日;难产的增加15日;多胞胎生育的,每多生育一胎,增加15日。 2.《劳动合同法》第42条规定,用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同,法律另有规定的除外。 3.从您所说的情况来看,单位处心积虑的计算您的产假、年假等期限,存心要“依法”解除劳动合同,但其显然属于违法解除劳动合同的情况,依法可以与单位据理力争;如无效,可以投诉至劳动监察部门,投诉其侵害女职工合法权益,要求单位继续履行劳动合同。 3.还可以申请劳动仲裁要求继续履行合同;或申请解除劳动合同,同时要求尽可能多的经济补偿金

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