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一般来讲，劳动者主动解除劳动合同，是没有经济补偿的，但是有几种例外，就是依照《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同的，应当给予经济补偿。现列出...
可以要求五个月经济补偿金。中华人民共和国劳动合同法实施条例 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个...
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三年多没有签订劳动合同的辞职时申请赔偿的方式是首先进行协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资；仲裁无果的，可以收集相关证据向法院提起诉讼。
在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。现在你应该清楚签了十年劳动合同辞职有没有补偿了。
要考虑几个问题。 1.没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。 2.如果没有缴纳社保，可以直接离职。并且可以要求公司赔偿。 赔偿金额计算： （1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。 （2）要求补缴社保。 （3）离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。 3.如果有缴纳社保，可以提出离职，可以获得前项的（1）的赔偿。
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