每个月的奖金是否与年底有关？-法师兄

没有联系，但年终奖如果年前辞职就没了

答

绩效奖金是否每个月都有看公司的绩效制度。绩效奖是指由于员工达到某一绩效，企业为了激励员工这种行为而支付的奖金。绩效奖包括货币性质和非货币化的...

答

年终奖金与是否缴纳社保没有必然关系。劳动者与用人单位存在劳动关系的，用人单位就必须替职工缴纳社会保险。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳...

每个不同，有些是奖金工资一起发，有些是分开发，还有些是工资打卡，奖金发现金。个人所得税按工资超过起税点3500元，超过部分按比例收税。 1.工资、薪金所得，适用9级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为5%，共9级。 2.适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%,最高一级为35%，共5级。 3.比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%；对劳务报酬所得一次性收入畸高的、特高的，除按20%征税外，还可以实行加成征收，以保护合理的收入和限制不合理的收入。

绩效奖金是否每个月都有看公司的绩效制度。绩效奖是指由于员工达到某一绩效，企业为了激励员工这种行为而支付的奖金。绩效奖包括货币性质和非货币化的奖励。

这个说法不准确。根据离休干部参加革命工作时间，每年增发1-3个月基本离休金为生活补贴。具体是：解放战争时期（1945.9.3-1949.9.30）参加革命工作的，每年增发1个月基本离休金作为生活补贴抗战后期的（1943.1.1-1945.9.2），每年增发2个月基本离休金作为生活补贴抗战前期的（1937.7.8-1942.12.31），每年增发2.5个月基本离休金作为生活补贴红军时期的（1937.7.7以前），每年增发3个月基本离休金作为生活补贴。