绩效奖金是每个月都有吗

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• 问公司每个月扣绩效作为年终奖合法么
  

  公司每个月扣绩效作为年终奖不合法。 根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。 用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

• 问绩效奖金有津贴吗
  

  绩效奖金不包括津贴。绩效奖金是根据员工绩效考核结果给予的一次性奖励，以劳动奖励的形式支付；津贴是补偿员工特殊条件下劳动消耗和生活费额外支出的工资补充形式，以工资补贴的形式支付。

• 问产假有绩效奖金吗
  

  产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付； 对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。 用人单位上年度职工平均工资，包括了全体职工的计时工资、即将自、各种津贴和补贴、加班费、各种奖金和特殊情形下支付的工资。产假前工资应当包括正常出勤的工资，即加班费之外的全部工资。

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