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如果职工提出辞职,公司当然不用支付任何补偿的,不过下列情况除外:1公司未足额支付工资,职工提出辞职2公司未给职工办理社会保险。如果出现上述情...
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关键是找出甲方违约的证据,这样即使合同不到期也有理由,不过最终要看合同中是否约定违约的情形条款。
甲乙丙需承担赔偿责任,丙方责任较大,但是这种事情找甲方最容易解决,因为甲方有钱,可以先解决,甲方解决后会向乙方要,乙方再向丙方要,因为这本身是不合规的,走程序很麻烦,所以这样能处理是最好的。 知道具体信息是比较重要的,比如具体是怎么受伤的,这样直接影响到我的判断,现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。
合同是平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变更和终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等身份关系协议适用于其他法律。甲方一般指提出目标的一方,在合同制定过程中主要提出实现什么目标。乙方一般是指完成目标,主要提出如何保证合同的实现,并根据完成情况获得收益的一方。但在要约和承诺中,甲乙双方都无法确认。合同当事人作为甲乙双方,应当由双方协商确定。法律没有强制性要求,也没有甲乙双方地位更高的问题。双方法律地位平等。由于合同涉及双方的权利和义务,建议请专业人士代为起草。
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