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1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定...
用人单位应当在职工发生事故伤害的第1个工作日,通知社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构,并自事故伤害发生之日起30日内,向社会保险行政...
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1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。
第一,工地发生人身损失,可以走工伤赔偿,也可以走一般的人身损害赔偿,工伤赔偿金额高于一般的人身损害赔偿;第二,受伤者病情稳定后,自己或者亲属应当向社保部门申请工伤认定,但是需要提交有劳动关系的证明,否者需要通过劳动仲裁确认劳动关系,或者病情稳定后,申请司法鉴定,按照一般的人身伤害赔偿;第三,工伤认定后,到指定地点做劳动能力鉴定,要求单位按照工伤标准赔偿;
根据《工伤保险条例》第十七条第 一、二款规定,异地缴纳社保出现工伤,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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