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根据《工伤认定办法》的规定,员工发生事故,根据职业病预防法的规定被诊断,被认定为职业病,所属公司必须在事故发生日或诊断,从职业病发生日起30...
可以,在异地工作也可以缴纳工伤保险,由用人单位缴纳。根据我国《社会保险法》第33条规定,员工应参加工伤保险,用人单位缴纳工伤保险费,员工不缴...
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1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。
可以。用人单位在地址参加工伤保险,缴纳工伤保险费,工人在异地工伤保险的,在投保地申请工伤认定和劳动力认定,按投保地规定享受工伤保险待遇,由投保地社会保险经营机构和用人单位承担赔偿责任。
工伤申报。理赔程序1。单位信息:(1)15天内提供详细书面报告,填写《工伤事故申报表》。(2)员工病历复印件。(3)诊断证明原件(医生第一次入院时出具的)。(4)事故说明书、伤者本人签名、票据证明人1、2、签名、票据。(5)工伤职工提供身份证复印件。2、医疗结束后,凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单(属于交通事故的,需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》)填写《工伤保险待遇申报表》。3、工伤死亡的,凭死亡证明原件及复印件填写《死亡待遇申报表》。4、职工因工伤亡,在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后30至60日内,轻伤在医疗期满后30日内,由我公司到清远社保办理待遇手续。
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