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关于倒签合同是没有相关的司法解释的。用人单位与劳动者协商一致约定倒签合同的，视为其放弃请求用人单位每月支付二倍的工资的权利，在倒签合同后主张...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过劳动合同法及司法解释，现予公布，自2010年9月14日起施行。为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。
劳动法还是原来94年的劳动法，后来只是就劳动合同这一部分专门出了一部法律叫劳动合同法，故对于劳动合同这一块应适用劳动合同法之规定，至于其他照旧而已。我不知您的具体情况如何，如您对这不是很熟悉，建议拿材料直接与律师面谈，因为劳动法律法规司法解释十分庞大且繁复，有时需要运用这一部法律，有时需要运用那一部法律。这绝对只有专业人士才能胜任。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第五条劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。
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