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签订劳动合同注意以下事项:除全日制劳动外,签订劳动合同书面形式;确定用人单位是否具单位是否具,劳动者是否年满16岁;劳动合同包括合同期限、工...
劳动合同制度注意事项:除全日制劳动外,劳动合同形式必须书面;用人单位自劳动之日起与劳动者建立劳动关系,应当签订书面劳动合同;向用人单位支付违...
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劳动事务代理协议注意事项: 一、委托人和受托人的基本信息; 二、致送单位; 三、委托事项; 四、委托权限。 用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位,向本单位或者所属单位派遣劳动者的,属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。
签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,劳动合同个人注意事项它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。
1、劳动合同制度的形式必须书面;2、劳动合同制度无效;3、劳动合同制度的必要条款;4、试用期有规定;5、劳动者向用人单位支付违约金的,仅适用于服务期和竞业限制;6、劳动者应了解用人单位的劳动纪律。
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